Pengembangan sumber daya manusia merupakan upaya yang harus dilakukan secara terus menerus untuk memperoleh hasil yang optimal. Hal ini didasari oleh kenyataan bahwa perubahan terhadap perilaku dan juga peningkatan kemampuan tidak dapat dilakukan dengan serta merta, sekaligus dalam waktu yang singkat. Upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dapat dilakukan dengan berbagai cara pada berbagai komponen penting pendidikan seperti penyediaan fasilitas pendidikan, pemakaian berbagai metode belajar, peningkatan kemampuan mengajar instruktur, penyediaan materi belajar dan peningkatan kemampuan belajar peserta didik secara mandiri.
Pengembangan sumber daya manusia merupakan upaya yang harus dilakukan secara terus menerus untuk memperoleh hasil yang optimal. Hal ini didasari oleh kenyataan bahwa perubahan terhadap perilaku dan juga peningkatan kemampuan tidak dapat dilakukan dengan serta merta, sekaligus dalam waktu yang singkat.
